Nieuwsberichten

Ben je al eens ingelogd op www.mijnpensioenoverzicht.nl?

Op de website www.mijnpensioenoverzicht.nl krijg je met een aantal klikken een totaaloverzicht van jouw inkomsten na pensioendatum. Maar ook wat er gebeurt als je komt te overlijden, eerder wilt stoppen met werken, werkeloos worden of start in een nieuwe baan.

Continue reading “Ben je al eens ingelogd op www.mijnpensioenoverzicht.nl?”

Basiscontract met Arbodienst verplicht per 1 juli 2018

Op 1 juli 2017 is de overgangsperiode om wijzigingen door te voeren m.b.t. de nieuwe Arbowet gestart. Vanaf 1 juli 2018 is de nieuwe Arbowet van kracht. De Wet wordt gecontroleerd door de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Inspectie SZW) en zij kan werkgevers, arbodienstverleners en bedrijfsartsen sancties opleggen bij het niet naleven van de regelgeving. Daarom zetten wij de belangrijkste wijzigingen voor u op een rij.

Continue reading “Basiscontract met Arbodienst verplicht per 1 juli 2018”

Voorkomen is beter dan genezen!

Ziekteverzuim, elk bedrijf heeft ermee te maken. Uitval wegens ziekte heeft in 70 tot 90 procent van alle ziekmeldingen geen medische oorzaak, maar komt voort uit iets anders. Bijvoorbeeld problemen thuis of op het werk. Dat meldt de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB). Als een werknemer zich in een half jaar tijd driemaal een dag ziek meldt, is dat een signaal. Door tijdig in gesprek te gaan met een werknemer kan uitval voor langere tijd voorkomen worden.

Continue reading “Voorkomen is beter dan genezen!”

Pensioencommunicatie: uw verantwoordelijkheid, onze zorg!

Inmiddels is de Wet pensioencommunicatie al enige tijd in werking getreden. De wet zorgt ervoor dat u als werkgever verantwoordelijk bent voor het pensioenbewustzijn van uw medewerkers. Op dit moment is de pensioenkennis en interesse bij de meeste werknemers laag. Het is om een aantal redenen belangrijk dat uw medewerkers op de hoogte zijn van de pensioenregeling. Waarom dit is en wat u aan de pensioenbewustzijn kunt doen leest u in deze nieuwsbrief.

Continue reading “Pensioencommunicatie: uw verantwoordelijkheid, onze zorg!”

ZZP en arbeidsongeschiktheid

Een werknemer die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt, kan terugvallen op loondoorbetaling van de werkgever en na twee jaar ziekte op de overheid. Maar voor veel zelfstandigen is arbeidsongeschiktheid het begin van de bijstand. Er is geen financieel vangnet van de overheid als u als ZZP’er of ondernemer arbeidsongeschikt raakt. Het is belangrijk om na te denken over de financiële gevolgen als u als zelfstandige arbeidsongeschikt raakt, anders bestaat het risico dat u alleen recht heeft op een bijstandsuitkering (€ 673,23 netto per maand als u samenwoont).

Continue reading “ZZP en arbeidsongeschiktheid”

Gevolgen van arbeidsongeschiktheid

Elk jaar raken gemiddeld 30.000 mensen arbeidsongeschikt. Dat heeft gevolgen voor het inkomen. Een werknemer in loondienst kan gebruik maken van de voorzieningen in de eerste en tweede pijler. Indien gewenst kan een verzekering in de derde pijler afgesloten worden.

Een ondernemer kan (in principe) geen gebruik maken van de voorzieningen in de eerste en tweede pijler en is dus geheel afhankelijk van de voorzieningen die getroffen zijn in de derde pijler.
In dit bericht leest u wat er geregeld is en wat u zelf kunt regelen.

Continue reading “Gevolgen van arbeidsongeschiktheid”