Doorbeleggen?

Doorbeleggen?
Voor en na je pensioendatum?
Een werknemer krijgt in een beschikbare premieregeling op een goed moment deze vraag vanuit de pensioenverzekeraar, meestal zo’n 15 tot 10 jaar voor de pensioendatum.
Wij raden werkgevers aan om op de hoogte te zijn van de mogelijkheid tot doorbeleggen en welke keuze een werknemer binnen de pensioenregeling van jouw bedrijf kan maken 

 Als werkgever betaal je immers een flink bedrag aan premies. Je mag dan verwachten dat de regeling als waardevol wordt ervaren door werknemers. Echter zonder communicatie zullen werknemers niet weten wat er geregeld is en welke opties zij hebben binnen de regeling om een zo goed mogelijk pensioen op te bouwen. Doorbeleggen is een van deze opties. In dit artikel zullen wij ingaan op de keuze voor doorbeleggen voor en na de pensioendatum.  

Achtergrond
Sinds 2016 is de Wet verbeterde premieregeling van kracht. Een gevolg van deze wet is dat in een beschikbare premieregeling de mogelijkheid aanwezig is om door te beleggen na de pensioendatum. Tot 2016 had een werknemer alleen de mogelijkheid je opgebouwde kapitaal om te zetten in een vaste uitkering. Bij het vaststellen van de hoogte van de vaste pensioenuitkering is de rentestand een belangrijke factor. Zoals bekend, de rentestand is nu al jaren laag. Dat betekent vaak een lager pensioen dan verwacht (of waar op gehoopt was).  

Doorbeleggen biedt de werknemer een keuze op de pensioendatum uit een vaste of variabele uitkering of een combinatie daarvan. De werknemer kiest dit op de pensioendatum. Voor de pensioendatum kan de werknemer hier al op voorsorteren door middel van het kiezen voor doorbeleggen.

Continue reading “Doorbeleggen?”

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Heb jij werknemers in dienst via een payroll bedrijf?
Lees dan dit bericht met alle informatie over de Wet arbeidsmarkt in balans en de wijzigingen voor de pensioenopbouw voor payroll medewerkers.

Payrollwerknemers hebben recht op ‘adequaat pensioen’
Tot op heden was het verplicht dat payrollmedewerkers werden aangemeld bij het pensioenfonds StiPP. Sinds 1 januari 2020 zijn de regels rond arbeidscontracten en ontslag veranderd. Dit is geregeld in de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In deze wet is onder andere vastgelegd dat payrollwerknemers recht hebben op een ‘adequaat pensioen’. Wat dit is en hoe je dit als werkgever kunt regelen lichten we toe in dit bericht. Concreet zorgt de WAB ervoor dat vanaf 1 januari 2021 payrollwerknemers niet meer onder de verplichtstelling van StiPP vallen.

Continue reading “Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)”

Vier vragen (en antwoorden) over het pensioenakkoord

Het zal je niet ontgaan zijn dat er de afgelopen weken veel is gesproken over het pensioenakkoord.
Maar wat is eigenlijk de problematiek rond het pensioenstelsel en wat betekent dit pensioenakkoord voor beschikbare premieregelingen ondergebracht bij een verzekeraar?

In dit bericht beantwoorden wij de meest gestelde vragen over het pensioenakkoord.

Continue reading “Vier vragen (en antwoorden) over het pensioenakkoord”

Een samengesteld gezin en aandachtspunten voor jouw pensioen

Een samengesteld gezin en aandachtspunten voor jouw pensioen

In ons vorige bericht zijn wij ingegaan op de gevolgen voor het pensioen bij een scheiding. In dit bericht lichten wij toe wat het betekent als je opnieuw trouwt of een geregistreerd partnerschap aangaat. Samenwonenden (met of zonder notariële akte) hebben in sommige pensioenregelingen dezelfde aanspraken als gehuwden. Controleer de partnerdefinitie  altijd goed in de regeling. In dit bericht gaan wij uit van gehuwden of mensen met een geregistreerd partnerschap.

Continue reading “Een samengesteld gezin en aandachtspunten voor jouw pensioen”

AOW-franchise en maximum pensioengevend salaris 2020

De feestdagen staan weer voor de deur en het aftellen naar 2020 kan al bijna beginnen. In deze nieuwsbrief brengen wij je op de hoogte van de meest recente cijfers met betrekking tot de pensioenregeling in 2020.

Franchise 2020 en maximaal pensioengevend salaris
De Belastingdienst heeft de 2020-bedragen van de franchise en het fiscale maximum loon waarover pensioen mag worden opgebouwd, gepubliceerd.

Continue reading “AOW-franchise en maximum pensioengevend salaris 2020”

Workshop ‘Meer waardering voor de pensioenregeling’

Op 5, 6 en 7 november 2019 wordt de jaarlijkse Pensioen3daagse georganiseerd. Deze dagen staan in het teken van het vergroten van het pensioenbewustzijn. Bureau Bewust Verzekerd doet ook mee en organiseert de workshop ‘Meer waardering voor de pensioenregeling’.

Workshop ‘Meer waardering voor de pensioenregeling’ 
In deze workshop geven we nuttige tips over het creëren van meerwaarde omtrent de pensioenvoorziening. De workshop helpt werkgevers, HR-managers en andere personen binnen de organisatie die verantwoordelijk zijn voor het pensioendossier. We gaan hierbij nader in op het nut en de noodzaak en hoe er op een simpele manier invulling gegeven kan worden aan het verhogen van het pensioenbewustzijn. Zodat de werknemer meer waardering heeft voor hetgeen de werkgever geregeld heeft.

Datum: dinsdag 5 november
Locatie: Bakke-Rij, Hendrik Figeeweg 3F, 2031 BJ Haarlem
Tijd: 16.00 tot 17.00 uur
Aanmelden: esther@bureaubewustverzekerd.nl | 023 20 50 225 | Contactformulier

 

Bureau Bewust Verzekerd

Echtscheiding en de gevolgen voor het pensioen

Elk jaar trouwen ongeveer 64.500 stellen en worden er 15.000 geregistreerde partnerschappen gesloten. Jaarlijks scheiden ongeveer 30.000 tot 35.000 stellen.

In ons vorige bericht hebben wij aangegeven wat er veranderd is in het huwelijksvermogensregime. En dat deze wijzigingen geen invloed hebben op de pensioenaanspraken. Dit bericht staat in het teken van gevolgen voor de pensioenopbouw bij scheiden.
Continue reading “Echtscheiding en de gevolgen voor het pensioen”

10 vragen over individuele waardeoverdracht

Al eerder schreven wij over het nut van inloggen op mijnpensioenoverzicht.nl om te bepalen waar je pensioen hebt opgebouwd en of dit mini- en klein pensioen betrof. Naar aanleiding van deze berichten hebben wij veel vragen gekregen over individuele waardeoverdracht. In dit bericht krijg je antwoord op deze vragen.

 

individuele waardeoverdracht
Continue reading “10 vragen over individuele waardeoverdracht”