Echtscheiding en de gevolgen voor het pensioen

Elk jaar trouwen ongeveer 64.500 stellen en worden er 15.000 geregistreerde partnerschappen gesloten. Jaarlijks scheiden ongeveer 30.000 tot 35.00 stellen.

In ons vorige bericht hebben wij aangegeven wat er veranderd is in het huwelijksvermogensregime. En dat deze wijzigingen geen invloed hebben op de pensioenaanspraken. Dit bericht staat in het teken van gevolgen voor de pensioenopbouw bij scheiden.
Continue reading “Echtscheiding en de gevolgen voor het pensioen”

10 vragen over individuele waardeoverdracht

Al eerder schreven wij over het nut van inloggen op mijnpensioenoverzicht.nl om te bepalen waar je pensioen hebt opgebouwd en of dit mini- en klein pensioen betrof. Naar aanleiding van deze berichten hebben wij veel vragen gekregen over individuele waardeoverdracht. In dit bericht krijg je antwoord op deze vragen.

 

individuele waardeoverdracht
Continue reading “10 vragen over individuele waardeoverdracht”

De AOW-leeftijd blijft voor 2024 gelijk op 67 jaar en drie maanden

Bovenstaand bericht heb je vast gelezen in het nieuws. Maar wat is ook alweer de reden dat de AOW-leeftijd niet op 65 jaar is gebleven? En wat is de verwachting voor de komende jaren? Maar nog belangrijker: wat betekent deze stijging voor je?

Continue reading “De AOW-leeftijd blijft voor 2024 gelijk op 67 jaar en drie maanden”

Pensioencommunicatie: uw verantwoordelijkheid, onze zorg!

Inmiddels is de Wet pensioencommunicatie al enige tijd in werking getreden. De wet zorgt ervoor dat u als werkgever verantwoordelijk bent voor het pensioenbewustzijn van uw medewerkers. Op dit moment is de pensioenkennis en interesse bij de meeste werknemers laag. Het is om een aantal redenen belangrijk dat uw medewerkers op de hoogte zijn van de pensioenregeling. Waarom dit is en wat u aan de pensioenbewustzijn kunt doen leest u in deze nieuwsbrief.

Continue reading “Pensioencommunicatie: uw verantwoordelijkheid, onze zorg!”

Gevolgen van arbeidsongeschiktheid

Elk jaar raken gemiddeld 30.000 mensen arbeidsongeschikt. Dat heeft gevolgen voor het inkomen. Een werknemer in loondienst kan gebruik maken van de voorzieningen in de eerste en tweede pijler. Indien gewenst kan een verzekering in de derde pijler afgesloten worden.

Een ondernemer kan (in principe) geen gebruik maken van de voorzieningen in de eerste en tweede pijler en is dus geheel afhankelijk van de voorzieningen die getroffen zijn in de derde pijler. Bent u ondernemer? Lees dan in dit bericht wat u zelf kunt regelen.
In dit bericht leest u wat er geregeld is en wat u zelf kunt regelen.

Continue reading “Gevolgen van arbeidsongeschiktheid”