De feestdagen staan weer voor de deur en het aftellen naar 2019 kan al bijna beginnen. In deze nieuwsbrief brengen wij u op de hoogte van de meest recente cijfers met betrekking tot de pensioenregeling in 2019.
Continue reading “Fijne feestdagen en een Bewust 2019 gewenst!”
Bovenstaand bericht heb je vast gelezen in het nieuws. Maar wat is ook alweer de reden dat de AOW-leeftijd niet op 65 jaar is gebleven? En wat is de verwachting voor de komende jaren? Maar nog belangrijker: wat betekent deze stijging voor je?
Continue reading “De AOW-leeftijd blijft voor 2024 gelijk op 67 jaar en drie maanden”
Binnenkort wordt het minipensioen afgeschaft. Dat dit verdwijnt, is meegenomen in de Wet waardeoverdracht klein pensioen.
Sinds enkele jaren is de Wet op Ondernemingsraden (WOR) van kracht. Het doel van de WOR is de medezeggenschap voor werknemers regelen binnen ondernemingen.
Op 1 juli 2017 is de overgangsperiode om wijzigingen door te voeren m.b.t. de nieuwe Arbowet gestart. Vanaf 1 juli 2018 is de nieuwe Arbowet van kracht. De Wet wordt gecontroleerd door de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Inspectie SZW) en zij kan werkgevers, arbodienstverleners en bedrijfsartsen sancties opleggen bij het niet naleven van de regelgeving. Daarom zetten wij de belangrijkste wijzigingen voor u op een rij.
Continue reading “Basiscontract met Arbodienst verplicht per 1 juli 2018”
De feestdagen staan weer voor de deur en het aftellen naar 2018 kan al bijna beginnen. In deze nieuwsbrief brengen wij u op de hoogte van de meest recente cijfers met betrekking tot uw pensioenregeling in 2018.
Continue reading “Fijne feestdagen en een Bewust 2018 gewenst!”
Wat gaat er gebeuren met de pensioenrekenleeftijd?
Per 1 januari 2022 gaat de AOW-gerechtigde leeftijd omhoog van 67 jaar naar 67 jaar en 3 maanden. Dit is het gevolg van de koppeling van de AOW-gerechtigde leeftijd aan de gemiddelde levensverwachting van de Nederlandse bevolking. Continue reading “Pensioenrekenleeftijd van 67 jaar naar 68 jaar”
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.