Nooit eerder zaten zoveel werknemers ziek thuis als in het eerste kwartaal van 2022. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek onlangs bekend. Het verzuim bij personeel van bedrijven en overheid bedroeg maar liefst 6.3 procent. En dat terwijl op dit moment ook een recordaantal vacatures uitstaat. Extra reden om zuinig op je manschappen te zijn dus. Koos Pijnaker van Bureau Bewust Verzekerd vertelt wat je als werkgever kunt doen om de risico’s van verzuim zoveel mogelijk te beheersen.
Stel, je hebt als werkgever te maken met (veel) ziekteverzuim, hoe erg is dat?
‘Hoog verzuim heeft op verschillende aspecten vervelende gevolgen. Allereerst moet het loon gewoon worden doorbetaald. Aangenomen wordt dat de gemiddelde verzuimdag 250 euro kost. Dat tikt al snel hard aan als een medewerker langdurig ziek wordt. Daarnaast leidt verzuim tot productieverlies. Iemand aannemen die het werk overneemt heeft niet meteen hetzelfde resultaat. In andere gevallen wordt het werk verdeeld over de andere werknemers, wat ook weer zorgt voor overbelasting.’
Heb je in zulke gevallen altijd iets aan een verzuimverzekering? Continue reading “Verzuim naar recordhoogte, BBV weet raad!”
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.