Vorig week stond op een grote nieuwssite een bericht te lezen dat onze aandacht trok; “Veel Nederlanders zijn niet bekend met de veranderingen in het pensioenstelsel”.
(bron bericht).

Binnen ons team werd er gemengd gereageerd op dit bericht. Al we waren het er wel over eens dat het bewust maken over pensioen- en de veranderingen altijd goed is!
Er werd ook opgemerkt dat het niet zo gek is dat veel Nederlanders niet bekend zijn met de veranderingen omdat over sommige veranderingen nog weinig bekend is. Zeg zo’n 1500 miljard 😉 .

Maar een bericht als dit kan wel degelijk voor onrust zorgen bij werknemers, ook bij werknemers voor dit een stuk minder relevant is zoals de werknemers van veel van onze relaties!

Het nieuwe pensioenstelsel gaat vooral over een grote verandering bij pensioenfondsen van bedrijven die onder een CAO vallen. Daar wordt nu nog pensioen opgebouwd in één grote pensioenpot, maar straks krijgt elke werknemer een eigen pensioenpotje met bovendien minder zekerheid.

De regelingen van onze relaties zijn over het algemeen al op basis van individuele potjes en beperkte zekerheid. Het neemt niet weg dat ook bij de regelingen van onze relaties aanpassingen nodig om straks (per 2028) aan te sluiten op de nieuwe wetgeving.
Over deze aanpassingen die nog doorgevoerd moeten worden zijn we met de meeste werkgevers inmiddels in gesprek.
Dat doen we zorgvuldig en met oog voor de werknemers.
Maar mocht het tussentijds nodig zijn om werknemers van betrouwbare informatie te voorzien dan kunnen we daar ook in voorzien. Want het zou zonde zijn als je werknemers zich ten onrechte zorgen maken.

Hoe zat het ook al weer met de nieuwe pensioenwet? Lees hier ons bericht waarin de veranderingen onder elkaar plaatsen.
En aarzel ook niet om contact met ons op te nemen als werknemers met vragen komen over de pensioenwet.